 |
| Imej hiasan |
Petaling Jaya, 26 Jun 2024 - Tekanan daripada pengurusan sekolah, termasuk arahan yang dianggap 'mengarut', menjadi salah satu faktor yang menyebabkan segelintir guru memilih untuk bersara awal.
Menurut laporan dari Utusan Malaysia, Setiausaha Agung Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), Fouzi Singon, menyatakan bahawa guru-guru, terutamanya yang berusia, sering kali dipaksa untuk terus bekerja walaupun keadaan di sekolah tidak menyokong.
Fouzi menjelaskan bahawa pengurusan sekolah yang tidak bijak sering kali menyebabkan suasana kerja yang tertekan dan tidak harmoni. "Jika pengurusan sekolah bagus, masalah-masalah ini tidak akan timbul," katanya. Beliau turut menambah bahawa pelbagai arahan yang tidak relevan dan bebanan tugas yang berlebihan hanya memperburuk keadaan.
Kementerian Pendidikan (KPM) dilaporkan telah mengambil pelbagai langkah untuk meningkatkan semangat dan motivasi guru. Namun, Fouzi menyarankan agar kajian lanjut perlu dilakukan untuk memahami dengan lebih mendalam sebab sebenar guru memilih untuk bersara awal.
Selain itu, Setiausaha Kongres Kesatuan Guru Dalam Perkhidmatan Pelajaran Malaysia (Kongres), Mohd. Aizee Hasan, menekankan bahawa faktor kemahiran teknologi juga memberi tekanan kepada guru-guru senior.
"Kemahiran digital menjadi penting, terutama sejak pandemik, dan guru-guru senior mendapati sukar untuk menyesuaikan diri," katanya.
Kajian menyeluruh diperlukan untuk mengenal pasti dan mengatasi faktor-faktor yang mendorong guru untuk bersara awal. Fokus harus diberikan kepada kesejahteraan mental dan emosi guru, memastikan sekolah adalah tempat kerja yang menyokong bukan sahaja murid-murid tetapi juga guru-guru.
